风水轮流转，走着瞧。
第45章风水轮流转，走着瞧。
初五,陈东提前飞回了木安市。
柳明丽删掉了他的微信好友，但他还有她侄子郑晓明的朋友圈。他从他的小天才手表拍的照片里窥探到柳明丽一大家人过年的热闹气氛。他想要不他也排郑晓明删了，又觉得这样实在太幼稚。就这么盯着郑晓明的朋友圈瞧了半天，他滑走屏幕，从鼻腔里发出一个"哼"字。
天大地大,这个世界没有谁离不开谁。
她柳明丽既然心中有这个过不去的心心结，陈东也只能认了。缘分只有这么浅，情也没见得多深，时间的潮水冲刷冲刷，一切终归要恢复平静。但实际上，对于柳明丽删除他好友这件事，陈东是有点难以释怀的。陈东对于柳明丽难以释怀的点不止这一处，且不说那个和他同名同姓、成了她的心魔的前前男友，也不论摸过他、亲过他最后一走了之，就单纯论“删除好友”这个幼稚的举动，他就觉得无法理解、无法接受。这完全不像是柳明丽能干出来的事。
太幼稚了。
他们好歹也是一个公司的,难不成还真能老死不相往来了？风水轮流转，走着瞧。
初五，柳明丽得到王青青的消息，李隆开年便要走马上任，调令在初十五前就要到来。
靴子终于落地。
既然柳明丽得到了这个消息，李隆肯定也得知了这个消息。领导要走了，她为他感到高兴；但领导走没带她一起走，她为自己感到悲哀。紧接着,高楠要空降到建投的消息也被王青青证实。基层锻炼是好事，但空降就并不一定了。当年李隆也是干部提拔空降人力，有方蓉等一众老将在位,李隆也是费了好大一番功夫才坐稳这个位子。这个高楠还不是建投本部培养起来的，直接从集团空降，不知背景如何、能力如何，不确定因素太多。
也不知这位高部长，和建投的气场贴不贴，和木安的水土服不服。不过这都不是柳明丽重点需要思考的问题。她要想的是，她要走什么样的路？
原本她对人力副部长的位置虎视眈眈。她觉得李隆暗地里是倾向于她的，给过她展现的机会、也给她提供资源，但发票事情一出，副部长的事情就此搁浅。这件事，要么是她挡了别人的路，要么是李隆挡了别人的路，无论是哪一种，经此一事，她意识到李隆并没有从心底里认同她，他还在期待更好的人选，只是当下柳明丽是较为合适的人选而已。更何况，现如今李隆要高升集团，他一走，新领导上任，改朝换代，提拔之事更要另当别论。她也不年轻了。她今年马上33，在职场上，35岁前如果没有提拔后面就难了。她做人力的，十分清楚这条职场潜规则。困惑之时，也是暗藏转机之时。念头是方超飞在云南和她聊天时候出现的。当时方超飞鼓励她到业务部门，她觉得自己不是专业出身，不懂业务，不可能去干这个。但现在她不这么想了，她觉得自己傻一一为什么要拿自己的短板去比别人的长板呢？她不懂业务，她可以学习基础知识；她不是专家，她就不要去和技术较真，她有这么多年做人力锻炼出来的能力，对公司的各个部门了如指掌，她清晰地知道做什么事要调动哪方面的资源，这些，足够让她去做沟通协调运营的事情。
她经常听见林薇和她吐槽项目之中的吵架之事，要摆平这些事，需要的不仅仅是专业知识，而是放之四海而皆通用的权衡之术、综合能力。如果到业务部门，职场的天花板就不只是副部长、部长这一条独路。每一个项目，每一条业务，都有一条独立的成长路线。其广阔度、灵活性，远大于现在天天在办公室点前做office。反正她现在也没有更好的发展方式，瓶颈已在眼前，何不权且一试？
她瞄准了相对来讲门槛较低的咨询师资格考试，林薇是她可以随时请教的近水楼台。她想先试一试水，一边准备，一边不动声色地看机会。她觉得在李隆调离之前，她需要和他开诚布公的聊一聊。他就要走了，他应该安排好他的下属。
初八，建投正式上班。
李隆要高升的信息已经在人力悄然弥漫。中午在楼下吃饭，叶思思吃饭时候问柳明丽，李部长是不是要走了？柳明丽一副吃惊的样子，说什么要走？叶思思便不说了。
柳明丽觉得叶思思是一个挺聪敏的女孩儿，她在她身上看到了年轻时候她的影子，单纯、聪敏、老实、肯干。这四个词都是形容一个人的好词，但前面两个词不适用于人力资源部，尤其是基层的小朋友，如果他们能懂得笨拙比聪明好、糊涂比单纯好，再配上老实肯干，必定前途无量。但年轻人毕竟不是老油条，“年轻人"这个三个字本身就和“老油条”这三个字相矛盾。就像“人不能同时拥有青春和对青春的感受”一样，世故与老练必然是单纯和天真在油锅里炸了一圈提炼出来的品质，胸有城府必然是在口无遮犯过错之后的血泪买单。
吃完饭，柳明丽和叶思思一同送餐盘。柳明丽问：“李部长的事谁跟你说的？”
叶思思一愣，面容局促：“我听办公室黄潇她们都在说。”柳明丽说：“刚才桌边还坐着别的部门的人，你是人力的人，嘴巴应该是最紧的，怎么在这样的地方随意谈论捕风捉影的事？”叶思思低头：“柳老师，我刚看你的眼神就知道自己说错话了。”柳明丽说：“下次你得注意点。”
叶思思愧疚地"嗯"了声。柳明丽还想提点她两句，话到嘴边又停了。路都是自己走出来的，旁人说多了，也没用。
初九，张鹏在楼道里碰到柳明丽，两人一同去开会，张鹏低语问柳明丽李隆的事。
柳明丽起初还是装傻，张鹏应该是得到确切消息了，有些不满地说：“我就差看到红头文件了，你还装什么。”
柳明丽面带猪像心头嘹亮，面上微微笑了笑，算是默认。张鹏说：“走之前你得和李隆好好聊聊。”柳明丽看了一眼他：“我不知道怎么聊。”张鹏说：“该怎么聊就怎么聊，他走前得把你安排好。”柳明丽不语。
张鹏道：“要不要我做局，请你们吃饭。”柳明丽笑着乜他一眼：“你这说的，我和我们部门领导关系好像很差？”“那不就得了，你就谈你的利益，副部长这事儿，到嘴边的鸭子飞了，怎么说？你别不好意思，你不去，有的是人去。”柳明丽又不语了。
张鹏说：“怎么，你有些别的想法？”
柳明丽“嗯"了声。
张鹏来了劲：“啥想法，说说看？”
柳明丽看了他一眼，推开会议室的门：“先开会。”柳明丽不确定是否要和张鹏分享这个八字还没一撇的想法，但张鹏似乎对她这是事很上心，硬是约了晚上和她一起吃饭。柳明丽脑子转了转，觉得也无妨。一来张鹏和她私人关系很好，他会站在她的立场上帮她分析；二来张鹏所在的党工部也是消息中心心，他在党工部也是重点培养对象，说不定聊聊会有收获。
晚上，柳明丽大致和他说了想去业务部门的念头，张鹏看她的眼神一下变得幽深起来。
柳明丽知道他是有话要说，不慌不忙地给他夹菜，等他开口。张鹏吃了口菜，第一句说了句场面话：“你倒还挺会紧跟公司发展方向的。”
柳明丽说：“那当然了。”
张鹏又说：“人力真不想干了？就算领导空降，他也需要自己人，你是很合适的人选。如果那天他走了，你不正好上去了？”柳明丽抿了抿唇，道：“你说得很有道理，但是也很难。不全是因为晋升的空间。我做人力工作7年了，每天坐在工位上，一眼就能看到我十年、二十年、退休时候的样子。我好像不是很期待这样的场景。”张鹏颔首道：“我最怕听到你口中说出，你是因为逃避所以才想换职业方向。这里遇到的问题没有解决，换一个方向同样会遇到。我下午还在猜想是不是因为去年发票的问题让你寒了心一一”
“当然不是，“柳明丽说，“那不足为提，不过它是一个引导线。我今年33，其实在我30岁的时候，我就有类似疲惫的感觉，但那时候不强烈。去年发票的发生后，我意识到我可能真的需要一些调节。我现在还不算老，还有很大的自由和空间，过两年再换，估计就有些迟了。”张鹏道：“你走了，培训的事儿谁来负责？没有合适的人选你走不了。”柳明丽道：“这确实是个问题。本来张升跟着我也有两年，可去年他被外派到团区委，现在是叶思思在跟着我……”张鹏摇头道：“那不行，他俩都太年轻，不管有没有被借调，都不可能。”柳明丽道：“那么就李芳了。”
张鹏笑道：“你愿意？你舍得？”
柳明丽知道他笑里的意思，倒也无所谓地承认：“我都走了，还管这些？”张鹏说：“我觉得你还得看得再长远一点。人力是整个公司的人力，你无论做什么工种都是归公司人力管的……
张鹏话只说了一半，柳明丽明白他隐藏的意思：你走了，如果李芳大权在握，针对你，你当如何？
柳明丽不语，张鹏的提醒她当然清楚。在她的考虑中，职场的恶意多半是来自竞争和利益。如果她调离了人力，李芳和她没有直接的利益关系，她愿意花精力针对她吗？
但话也两讲。比如林薇，林薇和李芳本就不是一个部门，她们之间是没有直接利益关系的，纯属有些儿女情长的陈年旧事，但这些年也一直不对盘。张鹏见她陷入沉思，给她倒了杯果汁：“即将就任的高楠你认识吗？”柳明丽道：“不认识。听说之前在盛辉做人力副部长，然后借调到集团党群部，34岁，很年轻。“说道这里，柳明丽停了一下，若有所思地看着张鹏，“你们都是党群这条线的，你是不是认识他？”张鹏抿嘴笑了下：“认识。在集团一起培训过，我和他还是室友。”柳明丽顿时一副捡到宝的样子，心想这顿晚饭吃得值得，忙问：“说来听听?”
张鹏却道：“挺帅的。单身。”
柳明丽一听便笑：“你什么意思。正经点行不，说点工作的。其他的先放放。”
张鹏说："其他的也挺正经的。你要拿下他，那可以在建投作威作福了。”“哈哈哈，"柳明丽佯装生气地笑昵他一眼，不接话。张鹏说：“高楠这人是实干派，情商也高，对人对事分寸拿捏头不错，天生就是干人力的料。不过，他比较拼，说好听点是事业心很重；难听点，就是工作狂。”
柳明丽吐了吐舌头，问：“有多工作狂？”“当时我们培训住一屋，每天晚上我12点睡觉，他都还在伏案工作。他管集团的党群，事情是多一些。他说他平均都是晚上2点睡觉，早上和我一起起床，中午不午休。每天精力都很好。”
“救命，"柳明丽听闻这评价，差点喷饭，“我得赶紧跑了。上级这么鸡血，底下的人肯定不会轻松。”
张鹏被她的表情逗笑：“培训期间肯定会累一些，平日里应该也还好吧。再说他刚来建投，人生地不熟，不会这么夸张的。”柳明丽还是摇头：“可怕可怕。怪不得这么年轻升这么快。”张鹏把话题回转过来：“如果你真的想去业务部门，就得在他来之前走。他来了，正是需要人手的时候，你就不好走了。”柳明丽颔首：“是的。”
“你和李部长聊过这事儿吗？”
“还没有，”柳明丽思忖道，“我想如果有合适的去处，大概率他会答应的一-走之前送我一程，就当兑换了这些年又辛苦又背锅的苦头。只是有两点不太好解决：一是刚才你说的，培训的接班人还空着；二是如果转到业务条线，哪里好呢？这需要契机的。”
张鹏说：“是的，"他想了想，说，“大一点的项目都有临时党支部，你有没有想过先去过渡一下？一方面是可以先从人力抽离出来，一方面可以熟悉业务。柳明丽觉得有戏：“你分管这个的，有推荐吗？”张鹏吃了几口饭：“你让我想一想。"片刻后，他说，“城西有个收尾的项目，是策划部门伍峰南底下的，现在有个同事怀孕了，下周就要请假，你或许可以试试一-人事调动，不就是你们人力干的么。”一听这话，柳明丽心里有了底。
有可去的地方，再去和李隆谈，这样就好操作多了。